व्हाट्सएप पर निजी बातचीत की जासूसी? अब नौकरी जाने का खतरा नहीं!

क्या आपका बॉस आपकी व्हाट्सएप चैट पढ़ सकता है?

ब्राजील के सुप्रीम लेबर कोर्ट (TST) ने एक ऐतिहासिक फैसले में कहा है कि व्हाट्सएप चैट तक अनधिकृत पहुंच से प्राप्त सबूत नौकरी से बर्खास्तगी के लिए अमान्य हैं। यह फैसला निजी संचार की गोपनीयता के सिद्धांत पर आधारित है, जो ब्राजील के संविधान और डेटा प्रोटेक्शन लॉ (LGPD) के तहत संरक्षित है।

क्या है पूरा मामला?

एक कंपनी ने अपने कर्मचारी को व्हाट्सएप चैट के आधार पर नौकरी से निकाल दिया, जो कथित तौर पर कंपनी के खिलाफ साजिश रच रहा था। लेकिन ये चैट कंपनी ने कर्मचारी के फोन तक अनधिकृत पहुंच बनाकर हासिल की थी। कोर्ट ने कहा कि यह सबूत अवैध है और इसे बर्खास्तगी के आधार के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जा सकता।

प्राइवेसी बनाम नियोक्ता का अधिकार

यह फैसला कर्मचारियों की प्राइवेसी को मजबूती देता है। नियोक्ता कंपनी के उपकरणों पर भी निजी संचार की जासूसी नहीं कर सकते, जब तक कि स्पष्ट नीति न हो। यह वैसा ही है जैसे आपका बॉस आपकी डायरी पढ़ ले - भले ही वह ऑफिस की मेज पर पड़ी हो, लेकिन उसे पढ़ना गलत है।

भारत में क्या स्थिति है?

भारत में भी निजता का अधिकार मौलिक अधिकार है (सुप्रीम कोर्ट के पुट्टुस्वामी फैसले के अनुसार)। हालांकि, श्रम कानूनों में स्पष्ट प्रावधान नहीं हैं। लेकिन डिजिटल पर्सनल डेटा प्रोटेक्शन बिल 2023 के लागू होने के बाद, कर्मचारी डेटा की सुरक्षा और मजबूत होगी।

क्या करें अगर आपके साथ ऐसा हो?

अगर आपको लगता है कि आपके नियोक्ता ने आपकी निजी चैट तक अनधिकृत पहुंच बनाई है, तो तुरंत कानूनी सलाह लें। आप श्रम आयोग या साइबर सेल में शिकायत दर्ज कर सकते हैं। याद रखें, आपकी प्राइवेसी आपका अधिकार है, भले ही आप ऑफिस में हों।

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